Зачастую работодатели сетуют на недостаточность средств для мероприятий по охране труда, забывая о Социальном фонде России. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов из бюджета Фонда.
Предупредительные меры ориентированы на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения тех, чья деятельность связана с вредными и (или) опасными производственными факторами.
В соответствии с Правилами финансового обеспечения использовать средства Социального фонда России можно в следующих случаях:
- проведение специальной оценки условий труда;
- обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ;
- приобретение работникам средств индивидуальной защиты;
- санаторно-курортное лечение тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также для работников предпенсионного возраста;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников и др.
Если на мероприятия по охране труда работодатель может возместить 20%, то на санаторно-курортное лечение – 30% перечисленных в Фонд средств.
Обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту регистрации необходимо до 1 августа текущего календарного года.
На сайте Социального фонда России можно узнать, по каким мероприятиям по охране труда можно возместить средства, найти формы для заполнения и список необходимых документов.
