В Уфе завершился хакатон карьерных инициатив «Уфа-2030» – проект, который собрал студентов, работодателей и HR-экспертов для совместной работы над реальными задачами бизнеса. Мероприятие соответствовало целям национального проекта «Кадры».
С 15 по 17 апреля участники, объединившись в команды до пяти человек, работали над задачами, связанными с ключевыми вызовами рынка труда: привлечением молодых специалистов, их удержанием, развитием HR-бренда и выстраиванием эффективного взаимодействия с университетами. В течение трёх дней погружались в контекст компаний, формулировали проблемы и предлагали решения, которые могут быть внедрены на практике.
Финальная защита работ состоялась в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Проффест. Работа России. Время возможностей». Команды представили свои решения экспертному жюри и работодателям, предложив конкретные инструменты и подходы.
Проект показал, что студенты готовы не просто искать работу, но и включаться в решение задач бизнеса, предлагать идеи и брать на себя ответственность за результат. В свою очередь работодатели получили возможность увидеть молодых специалистов в работе и по-новому взглянуть на подходы к взаимодействию с ними.
– Для нас это был первый опыт, когда ты работаешь не с абстрактной задачей, а с реальным запросом компании. Важно было не просто придумать идею, а предложить решение, которое действительно может быть внедрено. И особенно ценно, что мы сразу получали обратную связь от работодателя, – поделилась участница Дана Муратова.
Хакатон «Уфа-2030» стал шагом к формированию новой модели взаимодействия между вузами, студентами и работодателями – более открытой, практико-ориентированной и ориентированной на будущее.
Напомним, проект стал победителем конкурса грантов главы Администрации Уфы в 2025 году.
