23 апреля прошло заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В его работе приняли участие первый заместитель главы Администрации Уфы Сергей Кожевников, председатель Федерации профсоюзов республики Гузель Мирошниченко и сопредседатель Совета Союза предпринимателей Уфы Ольга Одинокова, глава администрации Калининского района Газизьян Ахмедьянов, представители городской администрации, профсоюзов и работодателей Уфы.
В начале мероприятия состоялось торжественное вручение дипломов о присвоении звания «Уфимский мастер» победителям конкурсов профессионального мастерства. Почетных званий удостоился 21 уфимец.
Вручая дипломы, Сергей Кожевников отметил, что звание «Уфимский мастер» учреждено в целях популяризации рабочих профессий, привития к ним уважения и любви.
- Важно привить интерес к рабочей профессии у нашей молодежи. Для этого еще со школьной скамьи начинаем заниматься профессиональной ориентацией. Учащимся рассказывают о профессиях, востребованных на рынке труда. Проводятся экскурсии на предприятия, где дети своими глазами могут увидеть, как производится продукция. Желающие проходят тесты, чтобы определить свои профессиональные наклонности. Через центры занятости можно также бесплатно переобучиться новым профессиям. И результат налицо. Интерес школьников к рабочим профессиям и техническим специальностям растет. Более половины выпускников 9-х классов выбирают колледжи, - отметил Сергей Кожевников.
Отметим, что идея присвоения звания «Уфимский мастер» принадлежит трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Присуждается она с 2019 года.
Далее с докладом об итогах выполнения Территориального соглашения за 2024 год выступила начальник Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации Уфы Айгуль Абзалтдинова.
Она сообщила, что сторонами было принято 214 обязательств, направленных на социальную и экономическую поддержку работников и членов их семей, на повышение уровня жизни горожан и экономическое развитие городского округа. По основным экономическим показателям имеется положительная динамика. Наращивается и объем инвестиций. Растут показатели в торговле и общественном питании.
Объем производства составил 1 611 млрд рублей. Доля города Уфы – 56,3% от республиканского объёма. Выросла рентабельность предприятий. Объём балансовой прибыли предприятий составил 304 млрд.
Наращивается и объем инвестиций – 112 млрд рублей. Доля города Уфы в республиканском объёме инвестиций – 58,6%.
Экономические санкции не оказали существенного влияния на рынок труда Уфы.
Организациями при поддержке правительства своевременно были приняты меры по обеспечению полного цикла производства и его перепрофилированию, созданию рабочих мест, импортозамещению, формированию новых логистических цепочек, легализации параллельного импорта, выстраивались новые партнерские отношения, торговые связи. Администрация еженедельно мониторила предприятия города на предмет риска массового высвобождения работников. В результате на рынке труда сложилась беспрецедентная ситуация. Если раньше было не достаточно рабочих мест, то в настоящее время не хватает работников.
На первое января количество вакансий составляло – 19 738, количество безработных, состоящих на учете в центре занятости населения – 3 338 человек. На одного безработного приходится 6 рабочих мест. В условиях растущей экономики вопрос обеспечения трудовыми ресурсами является первостепенным.
И в первую очередь, спрос на рабочие профессии.
На высоком уровне остаются объемы строительства жилья.
За год в городе построено 1 миллион 200 тысяч квадратных метров жилья. В постоянном поле зрения Администрации и доходы работников. Растет не только зарплата бюджетных организаций. Работодатели частных предприятий также были нацелены на повышение доходов населения. Средний заработок по Уфе вырос на 14,5%. С начала текущего года зарплата бюджетников повысилась еще на 18,5%.
- Таким образом, Администрацией города приняты основные меры по исполнению обязательств соглашения. Строятся новые дороги, идет расселение ветхого и аварийного жилья. Люди видят, как обновляется инфраструктура ЖКХ, ремонтируются школы, медучреждения, благоустраиваются улицы, общественные пространства, - отметила Айгуль Абзалтдинова.
Также были подведены итоги выполнения Отраслевого соглашения между Администрацией города, Управлением по культуре и искусству Уфы, Объединенной профсоюзной организацией Управления по культуре и искусству Администрации города РБ Российского профсоюза работников культуры на 2021-2023 годы. Обсужден вопрос заключения нового Отраслевого соглашения на 2024-2027 годы.
Помимо того, комиссией рассмотрены наиболее острые вопросы, связанные с трудоустройством инвалидов и участников СВО. Учитывая особую важность данного вопроса в связи с растущим числом инвалидов, структурным подразделениям Администрации города поручено взять на особый контроль вопрос квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов в подведомственных муниципальных организациях.
- Прошу подключиться к информационной, консультационной работе с населением и работодателями города. А также активизировать работодателей всех форм собственности в вопросе обеспечения занятости инвалидов- участников СВО, предусмотреть приоритетное право трудоустройства и иные гарантии в коллективных договорах, - обратилась к социальным партнерам Айгуль Абзалтдинова.
