Очередное заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Уфы началось с приятной миссии – вручения благодарностей Администрации Уфы тем, кто внес свой значимый вклад в развитие столицы республики.
В числе награжденных – финалисты и победители республиканского конкурса «Трудовые династии Республики Башкортостан», представлявшие Уфу в номинациях «За преемственность поколений» и «За эффективную работу». Шальковы в нескольких поколениях педагоги, Измайловы и Сурковы представляют сферу медицины, Губайдуллины – искусств, Казанцевы – финансовую.
- Конкурс своевременный и необходимый. Очень важно, когда на предприятиях действуют стабильные трудовые коллективы, когда навыки и знания передаются от поколения к поколению. Преемственность профессии составляет основу экономики как отдельного предприятия, так и города в целом, – отметил заместитель главы Администрации Уфы Владимир Жебровский.
Кроме того, в рамках мероприятия памятными медалями «450-летие основания города Уфы» отмечены координаторы: профсоюзной стороны – председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко и стороны работодателей – сопредседатель Совета Союза предпринимателей Уфы Ольга Одинокова.
Трехсторонняя комиссия играет значимую роль в деле защиты трудовых прав работников. За 18 лет слаженной работы с профсоюзной стороной и объединением работодателей, удалось выработать решения по наиболее проблемным вопросам. Таким как: погашение задолженности по заработной плате, легализация трудовых отношений, вопросы развития трудовых ресурсов, охрана труда и многое другое. Также комиссия была инициатором присвоения Уфе звания «Город трудовой доблести».
В ходе заседания были обсуждены и приняты решения по итогам выполнения Территориального соглашения за первое полугодие, докладам главных распорядителей бюджетных средств по формированию расходов бюджета на 2025 год и плановый период 2026-2027 годов в части социально-трудовых вопросов, выполнению целевых показателей средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций, реализации социальных и трудовых гарантий работникам строительной организации НКО ФРЖС РБ, мерам поддержки лиц с семейными обязанностями и семейных программах, реализуемых всеми сторонами социального партнерства, нехватке педагогических кадров в муниципальных образовательных учреждениях.
