По словам специалистов, схема с «серой» зарплатой работает только до первого же больничного или отпускных, которые выплачивать никто не будет.
– Если работодатель вам выдает вознаграждение за труд наличными деньгами, то он автоматически лишает вас трудового стажа, а следовательно – хорошей пенсии, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, забудьте о кредитах и ипотеке. Как показывает практика, наиболее распространенными формами скрытых трудовых отношений являются их подмена договорами гражданско-правового характера и заключение документов без официального оформления. В этом случае на работников автоматически не распространяется трудовое законодательство, соответственно, и не распространяются все те гарантии и компенсации, которые оно предоставляет, – объясняет бухгалтер Мария Иванова.
В российском законодательстве предусмотрена ответственность за содержание работника без оформления согласно Трудовому кодексу. По ст. 149 работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, «в конвертах», неоформленных трудовых договорах в письменной форме следует сообщать по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан: +7 (347) 277-87-02.
